בשנים האחרונות מודעות המעסיקים לרווחת העובדים הולכת ועולה ויותר ויותר חברות משקיעות היום בדרכים שונות לשיפור תחושתם של העובדים במקום העבודה, זאת לצורך גיבוש, העלאת המוטיבציה ותחושת השייכות שלהם למקום. ישנן דרכים שונות בהן ניתן לתת לעובדים תחושה טובה. ברור כי מה שמעניין כל אחד מהעובדים הן הטבות שכר למיניהן, אך כיוון שהדבר לא אפשרי בדרך כלל לביצוע בצורה רוחבית לכלל העובדים, ישנן דרכים נוספות בהן ניתן להשתמש לצורך אותן מטרות.
אחת הדרכים הטובות והנפוצות ביותר היא ארגון יום כיף לעובדים. מדובר בימים שמתקיימים מחוץ למשרד, באווירה אחרת, נטולת מתחים ולחצים, פחות רשמית ומטרתם לשפר את תחושת העובדים בכמה מובנים- גם להתאוורר קצת מהשגרה האפורה, גם להתגבש עם עובדים אחרים, גם ליהנות מפעילות מושקעת, מואכל טוב וממתנות שנהוג לחלק להם בימים כאלו. לארון יום כיף לעובדים ישנם גם יתרונות עבור המעסיק כמובן. מחקרים רבים מוכיחים קשר ישיר בין מידת שביעות רצונם של העובדים לבין התפקיד והתפוקה שלהם בעבודה. עובד מרוצה הוא עובד שמשקיע יותר, שיש לו יותר מוטיבציה להצליח ורוצה יותר לתרום למקום עבודתו. לכן כל השקעה בעובד, כמו יום כיף לעובדים למשל, חוזרת ביחס חיובי למעסיק.
מעבר לכך, ביום כזה, שבדרך כלל מכיל פעילויות ומשחקים תחרותיים, למנהלים יש הזדמנות להכיר עובדים יותר מקרוב, לזהות דמויות מנהיגותיות, לזהות יכולות חדשות בקרב העובדים ועוד.
מה כולל יום כיף לעובדים
ישנן אפשרויות שונות לארגון יום כיף לעובדים. כל חברה בוחרת את סוג הפעילות המתאימה לה ביותר מבחינת תקציב, הרכב כוח האדם בחברה ושיקולים שונים נוספים. יש הבוחרים ביום כיף אתגרי כמו טיול טרקטורונים, טיולי רייזרים, טיולי אופניים וכו, יש שיבחרו ביום ספורט לעובדים, יש כאלו שיעדיפו סדנאות בישול ויש כאלו שיעדיפו לבחור בפעילות בפארק מים או פארק שעשועים. ישנם סוגים רבים של ימי כיף לעובדים שניתן לארגן, אך ישנם כמה דברים שחשוב שיהיו בכל יום כיף לעובדים-
אוכל טוב
בכל יום כיף לעובדים נהוג לדאוג לעובדים לארוחות מיוחדות. אם בארוחה משותפת במסעדה טובה, אם בהזמנת שירותי קייטרינג איכותיים ואם בסדנאות בישול בהן הם משתתפים בעצמם בהכנת ארוחת גורמה וכו'. אוכל הוא תמיד דרך לפנק את העובדים, להוציאם מהשגרה ולהראות להם שמשקיעים בהם.
פעילויות מיוחדות
הסגנון הכללי של יום כיף לעובדים צריך להיבחר בעיקר לפי אופי האנשים הקיימים בחברה. למשל, חברה בה רוב העובדים מבוגרים בדרך כלל לא תבחר ביום ספורט אתגרי שמתאים יותר לאופי צעיר.מה שחשוב הוא למצוא משהו שיתאים למכנה משותף של מרבית העובדים כיוון שאף פעם אי אפשר לקלוע לטעם של כל אחד בנפרד.
חלוקת מתנות
בדרך כלל נהוג לחלק לעובדים מתנות במהלך יום כיף לעובדים. לרוב מדובר במוצרים ממותגים של החברה, שגם יפנקו את העובדים וגם יגבירו את תחושת השייכות וההזדהות שלהם עם הארגון. גאדג'טים שונים עם סמל החברה, חולצות, מגבות, תיקים וכו'.
בנוסף, יש גם ימי כיף שמתקיימים באווירה תחרותית כאשר המנצחים בפעילויות השונות זוכים בפרסים מיוחדים ומושקעים.
אין ספק שארגון יום כיף לעובדים הוא דרך מצוינת לשוב את השגרה ולהראות לעובדים שמשקיעים בהם ומעריכים אותם. עבור המעסיקים מדובר בהשקעה משתלמת במיוחד ולכן ניתן לראות שתופעה זו הולכת ומתרחבת משנה לשנה.